2018-08-07 13:49:15 来源: 麒麟党建
(三)资格审查
由街道公开招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在江宁区人力资源市场网()和麒麟党建网()公布。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格，5年内不得参加本街道组织的各类招考，并且追究相关人员责任。岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:2。
(四)考试程序和方法
考试分笔试、面试两部分，均为百分制。
1.笔试：笔试委托专业机构、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试具体时间、地点详见《准考证》。报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.面试：根据笔试成绩从到低分按岗位招聘计划人数1：2的比例，确定进入面试人员名单。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从到低分依次进行递补。面试人员名单及面试通知在江宁区人力资源市场网()和麒麟党建网()公布。面试采取结构化的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。
3.总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。各项成绩均保留小数点后两位。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。
4.本次招聘笔试、面试工作均由街道委托的第三方专业机构组织实施，凡笔试、面试开始不能按时到达指定考场，迟到30分钟，视为主动弃考。
(五)体检和考察(政审)
根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。
因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从到低分进行递补。
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