2018-08-06 12:45:25 来源: 青海新闻网
(二)笔试
笔试内容为综合能力测试。按百分制计算成绩，小数点保留2位。成绩由高到低按1:4比例确定进入面试人员。笔试分值按30%比例计入综合成绩。
(三)面试
面试方式采取结构化面试。面试考官按不同岗位分组，每组设考官5人。考生面试时间8分钟/人。面试按百分制计算成绩，小数点保留2位。成绩由高到低按1:2比例确定进入岗位实践考核人员。面试分值按30%比例计入综合成绩。
(四)岗位实践考核
岗位实践考核内容为专业实践能力测试。按考生报考岗位分别在我台相关部门进行，岗位实践考核设考官5人，由相关部门负责同志担任，考核期共2周。按百分制计算成绩，小数点保留2位。岗位实践考核分值按40%比例计入综合成绩。
根据各岗位招聘数按照综合成绩由高到低确定进入考察、体检人员名单。凡综合成绩低于60分的，不予聘用。
各轮考试成绩、综合成绩及进入体检考察的人员名单在青海网络广播电视台官方网站及“青海广播电视台招聘”QQ群通知。
如综合成绩有并列的，先按招聘条件中的优先条件确定;优先条件无法确定的，按岗位实践考核成绩高低确定，岗位实践考核成绩相同的，按笔试成绩高低确定。
(五)考察
拟聘人员从青海网络广播电视台官方网站或“青海广播电视台招聘”QQ群自行下载并填写《2018年度统一招考劳动合同聘用制工作人员考察表》，于报到当天提交到台人力资源部。
(六)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。因自动放弃或体检不合格产生的空额，按综合成绩递补一次。体检考生在体检过程中，有意隐瞒影响工作的疾病、病史的，或者其他违反体检规定的，一经发现，取消聘用资格。体检费用由体检者自理。体检合格，进行公示。
(七)公示
根据综合情况，台党委会研究确定拟聘用人员名单，在青海网络广播电视台官方网站公示7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、年龄、性别、民族、学历、专业、毕业院校及毕业时间、综合成绩等信息。
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