2018年山东东营港经济开发区招聘编外58人公告（4）

2018-08-02 10:35:03 来源: 东营港经济开发区

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例(岗位另有要求的除外)由到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选未按要求向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试根据行业和岗位特点，采取结构化面试、试讲(说课)或实际操作等多种方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费的收费标准为每人每场次70元。

面试的具体时间、地点和方式另行通知。

五、考察体检

从面试人员中按考试总成绩由到低分等额确定参加考察体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定)，参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，应从进入同一岗位面试范围的人员中按考试总成绩由到低分依次等额递补，考试总成绩相同的按笔试成绩由到低分依次等额递补。