2018浙江衢州柯城区公开招聘劳动保障协管员12名（3）

2018-07-15 16:24:36 来源: 城区人力资源和社会保障网

(三)考试

1.笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与资格审核合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。

笔试满分为100分。笔试科目为《综合基础知识》，笔试范围：政治、法律、经济、科技、历史、国情、人文、常识、时事、公文写作等知识。笔试时间、地点见准考证。笔试不指定专门复习用书。

2.面试。笔试后，按招聘计划数1︰3的比例从到低分确定面试对象，人员不足规定比例的，按实际人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，按笔试成绩从到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察范围。

3.体检、考察。面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入) ，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩按招聘计划数1︰2的比例从到低分确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的，可依次递补。

按招聘计划数从到低分按1︰1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。考察不合格或本人放弃考察的，可依次递补。

(四)公示、聘用

考察合格拟聘用人员在柯城区政府信息公开网上公示7个工作日后无异议的，办理相关聘用手续。拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。因被聘用人员不按规定时间办理聘用手续和签订劳动合同的，无正当理由逾期不报到的，因公示期内反映查实影响聘用的，取消聘用资格。因以上情形导致招聘计划缺额的，是否递补，另行研究决定。

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（责任编辑：gongyong）