2018年吉林长春新区招聘工作人员77人公告（3）

2018-07-13 17:03:39 来源: 长春市高新区人才网

(一)笔试

内容：报考新区审计局、高新规划和国土资源局岗位人员笔试内容包括公共基础知识与公文写作(占30%)、专业知识(占70%)等。报考新区政务大厅、城市管理行政执法局、卫生和计划生育局所属单位、高新区法院、高新区发展改革和工业信息化局岗位人员笔试内容包括公共基础知识与公文写作。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。

考试时间、地点及成绩查询：将通过长春高新人才网通知领取准考证时间、地点及笔试考试时间、地点，公布笔试成绩。请应聘考生随时关注长春高新人才网()，招聘单位不再另行通知。

(二)面试

采取笔试与面试方式选聘的人员，从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定(直接进入面试的博士生不受此比例限制)。

面试的具体时间、地点和采取的面试方式分别由长春新区人社局和用人单位确定并负责通知考生。面试前，由人事部门会同用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。面试成绩现场直接告知考生，并在长春高新人才网上公布。

(三)确定拟聘人选

按面试成绩由到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经政审、体检、考核不合格或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从到低分依次递补。

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