2018广西百色市人民防空办公室招聘编外人员1人公告（2）

2.面试成绩公布。面试结束后，集中参加面试应聘人员当场公布面试成绩，并在百色市人民防空办公室党务政务公开栏公布。

3.面试后，由百色市人民防空办公室按照面试总成绩从到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考核人选。

如报名并通过资格审查应聘人员不足2人(不含2人)，则直接进入体检、考察阶段。

(四)体检(2018年8月中旬)

面试结束后，根据应聘人员面试成绩，由百色市人民防空办公室综合科通知人员参加体检，体检在有资质的指定医院进行，费用由市人防办负责。体检合格方可进入考察。不合格的取消应聘资格，并从面试人员中按面试总成绩的高低依次递补。

(五)考察(2018年8月中旬)

对体检合格应聘者进行考察，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作经历、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核过程发现有违纪违法问题，取消其应聘资格，并从面试人员中按面试总成绩的高低依次递补。

1.资格复查。考察组按招聘需求对应聘人员资格条件进行考察(包括应聘者有效居民身份证、毕业证、学位证等)，了解应聘人员是否有违纪违法问题，并重点了解应聘人员是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，本人或直系血亲是否正在参与邪教组织非法活动等情况。

2.谈话考察。到应聘者目前所在工作单位或居住地了解情况，走访有关人员(单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等)，通过谈话了解考察对象的情况(若为待业者，可到其实习或工作过的单位考察)，做好谈话笔录，谈话对象为单位领导、共事的职工或相关人员8人以上，有工作单位的为15人以上。

3.查阅个人档案。主要查阅档案中出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。

4.根据考察对象的具体情况，由组长组织面试考察组成员整理和完善资料，并形成考察材料，考察组成员在考察材料上签名。

(六)确定招聘人选(2018年8月下旬)

根据应聘人员面试成绩、体检结果和考察情况，报办党组研究确定拟聘用人选并公示，公示时间为5个工作日，进入公示环节后不再开展递补工作。