2018浙江宁波国家高新区（新材料科技城）管委会招聘事业身份人员35人公告（4）

4、笔试和面试总成绩确定方法

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩从到低分按各招考岗位指标数1：1的比例确定体检对象，总成绩相同，按面试成绩排序。体检对象原是行政身份(含参公)和事业身份的，在体检前需提供单位出具的同意报考证明。不能提供的，视作放弃体检。

体检对象在宁波国家高新区(新材料科技城)网站()公布。(具体时间待定)。

(三)体检

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)，人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等政策执行。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(四)考察

体检结束后，将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察不合格者淘汰。在查阅人事档案时，若发现人事档案资料有不符合报考条件的取消录用资格。

(五)公示与聘用

拟录用人员名单报经高新区(新材料科技城)党工委会议研究决定后，在宁波国家高新区(新材料科技城)网站上公示7个工作日。

公示期满后无异议的，由宁波国家高新区(新材料科技城)人社局办理人事关系转移手续并签订聘用合同。其中拟录用人员属于2018年全日制普通高校应届毕业生的，须在2018年8月30日前取得并提供相应的学历学位证书，未在规定的时间内取得的，取消录用资格;属于国境外留学人员的，须在报名时取得国家教育部出具的留学回国人员学历学位认证书。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

招聘要求博士研究生学历学位的岗位拟录用人员，工作满一年的，可聘任为与七级职员相对应的岗位;其它岗位的拟录用人员，工作满一年的聘任为九级职员。

五、注意事项

(一)本次招聘有关信息将及时在宁波国家高新区(新材料科技城)网站上公布，请随时关注。