2018江苏徐州市新沂经济开发区招聘编外合同制人员80人公告（4）

2018-06-08 19:43:11 来源: 新沂市人民政府

特殊人才的总成绩按面试成绩计算，面试合格即可进入下一环节。

应聘人员总成绩在新沂人才网上公示。

四、体检、考察

面试结束后，根据面试合格人员总成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，按笔试成绩由到低分排序)。

体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由到低分一次性递补(总成绩相同的，按笔试成绩由到低分排序)。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。

体检合格者按规定组织考察。考察不合格者，取消资格，不再递补。

五、公示

对体检、考察均合格的人员进行公示，公示期5个工作日。公示期内，凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，提供具体联系方式和必要的调查线索。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，取消聘用资格。

六、聘用及工资待遇

(一)公示结束后，符合聘用条件的人员与江苏新沂经济开发区签订劳动合同，合同期限为3年，其中试用期为2个月。试用期满由开发区统一考核，该考核为试用期是否合格的主要依据，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动关系。未按要求及时报到和签订劳动合同的，按自动放弃处理。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。合同期满，经考核合格的续签合同。

(二)试用期满，经考核合格人员，工资待遇参照新沂市行政机关单位工作人员同类标准执行，并同等享受所在单位人员考核奖励及其他福利待遇。从合同生效之日起办理社会保险和住房公积金(社会保险、住房公积金费用中按照国家规定由个人承担部分，由单位从个人工资中代扣)。

(三)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。