2018-05-22 17:45:26 来源: 国家级昆明经济技术开发区管理委员会
(二)面试
应聘者于2018年6月12日可登录云南人才网查看笔试成绩。同时，留意查看面试通知。
1. 进入面试人选确定
根据笔试成绩从到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试或合并面试，但应聘人员面试成绩须达到面试最低合格分数线60分方可进入考察、体检。
2. 资格复审
对进入面试的应聘者提供的相关材料进行真实性审核，有提供虚假材料信息的，取消应聘资格，并根据笔试成绩从高到低顺序，依次递补进入面试。如有需要，进入资格复审的应聘者需配合提供补充资料，未能按要求提供的，取消应聘资格。
3. 面试采取半结构化方式进行，成绩满分100分，合格分数线为60分。主要考察应聘者的专业知识、个人综合能力与所报岗位的匹配程度。
七、综合成绩计算
综合成绩按照笔试成绩*40%+面试成绩*60%进行计算，考试成绩将在云南人才网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
八、考核及体检
经公示无异议的，按照综合成绩从高到低顺序，按岗位数与拟考核人员1:1的比例确定拟考核人员，进入考核、体检环节。如果出现综合成绩并列的情况，由面试成绩高的应聘者进入考核和体检。考核不合格的，取消聘用资格，按照综合成绩从高到低依次递补。
考核合格的，统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的，不予聘用，根据综合成绩及考核情况从高到低依次递补。
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