2018-05-09 15:21:13 来源: 淄博高新区人力资源网
(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，面试前招聘主管部门依据高新区专职安全检查员招聘标准对报考人员进行资格审查，审查合格后方可进入面试。
(三)面试
采用专业知识面试的方法进行。主要测试报考人员的专业知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力等。
面试时间、地点及其他具体事宜详见淄博高新区人力资源网。
(四)体检考核
1、确定体检考核人员
面试结束后，按照面试成绩由到低分依次确定进入体检考核范围人员。进入体检考核范围人员名单在淄博高新区人力资源网上公布。
2、体检和考核
体检参照相关行业体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。
考核内容为思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等。不按规定参加体检、考核的人员，视为自动放弃。对体检或考核不合格人员或其他原因造成的空缺，按照面试成绩由到低分依次等额确定递补对象。
(五)录用
根据面试、体检、考核结果确定录用人员，办理聘用手续。在规定时间内，因自身原因造成不能办理聘用手续的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，聘期3年，期满考核合格的可继续聘用(不合格的解除)。
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