2018广西柳州市面向城市社区党组织书记招聘事业单位人员11人公告（3）

四、考核和体检

考核和体检由各城区(开发区)招聘单位主管部门负责。

(一)考核

1.部门联审。招聘单位主管部门按1:1的比例，根据综合成绩从到低分的顺序确定联审人选，并将联审人选名单函告报考人员原单位主管部门(即报考人员所在城区党委组织部或开发区党群工作部)，由报考人员原单位主管部门组织纪检监察、综治、公安、信访、卫计、审计等部门对本城区须联审的人选进行联合审查,审查结果反馈给招聘单位主管部门，并抄报市招聘工作领导小组。联审合格的报考人员方可进入下一步程序。

2.考察。招聘单位主管部门对联审合格的报考人员进行考察，主要考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。因考察不合格出现的缺额按综合成绩依次递补，综合成绩相同的按面试成绩较高者依次递补。

(二)体检

招聘单位主管部门组织联审合格的报考人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。因体检不合格出现的缺额按综合成绩依次递补，综合成绩相同的按面试成绩较高者依次递补。

五、公示和聘用

(一)公示。招聘单位主管部门对考核和体检合格的报考人员，在柳州党建网、柳州市人力资源和社会保障网范围内向社会公示，公示期为7个工作日。

公示期间，对署名反映公示对象问题的，由招聘单位主管部门认真组织调查核实，并依法依规处理;对匿名举报材料不予受理。如出现空缺，从拟聘用初步人选中依次递补。

(二)聘用。按照有关规定和程序办理聘用手续。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。