2018广西贺州市粤桂县域经济产业合作示范区招聘9人公告（第三批）（2）

四、待遇及保障

(一)薪酬待遇

根据《贺州市工业园区体制机制改革创新实施方案(试行)》(贺办发〔2017〕3号)有关规定，薪酬总收入原则上按市本级同等级别工资的3倍确定，竞聘上岗人员根据《贺州市工业园区薪酬收入分配实施细则(试行)》按岗定薪、按职定薪，年度薪酬依据《贺州市工业园区绩效考评实施细则(试行)》考评结果核定。薪酬总收入由岗位基本工资、月绩效和年终绩效构成(年终绩效由市相关部门考核，根据考核结果确定发放系数)，其中：管理岗一级约16万元/年，管理岗二级约13万元/年，执行岗一级约11万元/年，执行岗二级约8.5万元/年，执行岗三级约6万元/年。

(二)基本保障

贺州市范围内(不含粤桂示范区)的机关事业单位人员竞聘上岗后，除特殊岗位指定要求在编人员外，需放弃编制身份办理入职聘用手续。竞聘上岗人员按薪酬工资缴纳五险一金，并享受国家规定法定节假日。

五、方法程序

(一)个人报名(2018年4月11日前)

自简章发布后，个人可以在规定的时间内向粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管理委员会提交相关材料进行报名，报名人员可采用现场报名、邮寄或扫描件邮件发送等方式报名。

报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在简历后面)、《粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)公开竞聘上岗报名登记表》、居民身份证、毕业证、学位证、专业技术证书和工作经历证明材料复印件各一份。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

(二)资格审查(2018年4月13日前)

由粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管委竞聘上岗工作委员会对报名人员进行资格审查，确定符合资格条件人员名单。

(三)适岗比选(2018年4月17日前)

由粤桂县域经济产业合作示范区(信都工业区)管委竞聘上岗工作委员会组成适岗比选小组，对资格审查合格人选进行适岗评价和比选，按1:4的比例确定面试人选，达不到比例按实有人数进入面试。

(四)面试(2018年4月26日前)

采取无领导小组讨论或结构化面试方式，主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与招聘职位的匹配程度。根据面试得分高低，按1:1的比例确定考察人选，具体面试时间及相关事项以面试公告为准。