2018北京大兴区高米店街道办事处招聘30人公告（2）

2018-03-21 10:38:47 来源: 北京大兴信息网

五、考试安排

1.笔试：笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照计划聘用人数与面试人选的1：2比例，从到低分排序依次确定面试人选，成绩低于合格线者(60分)不能进入面试。未达到规定比例时，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。　参加笔试人员的笔试成绩在大兴信息网(http：)和高米店街道网站(http：)公布。

2.面试：采取结构化面试的方法。面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计算综合成绩，按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从到低分排序确定进入体检、考察人选。参加面试人员的面试成绩在大兴信息网(http：)和高米店街道网站(http：)公布。

(三)体检和考察

由招聘(招考)主管单位统一组织体检、考察工作。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者，取消录用资格，成绩合格人员当中按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。

(四)公示

根据笔试、面试、体检考察结果确定拟录用人选，并在大兴信息网(http：)和高米店街道网站(http：)公示，公示期5个工作日。

四、聘用和工作待遇

1.聘用：所有被录用人员须服从组织分配，否则视为自动放弃资格。应聘上岗人员，试用期三个月。试用合格，签订固定期劳动合同。如合同未满，需提前解除合同，将扣除当月工资。

2.工作待遇：参照大兴区临时性辅助用工标准执行。

3.保险、住房公积金待遇：被录用的人员按照国家和北京市的规定参加社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业保险)和缴纳住房公积金。

3.工作时间：工作时间原则上与机关工作人员相同。特殊时期，有特殊工作任务时除外。

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（责任编辑：jz3）