2018安徽太湖县人民政府政务服务中心招聘派遣制人员2人公告（3）

2018-03-17 10:56:02 来源: 太湖县人民政府

根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩*55%+附加分从到低分顺序，按1:3比例确定参加面试人选，最后一名如有数名考生成绩相同的，一并进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。

(六)面试

面试原则上采取结构化面试的方法进行。

1、结构化面试时间、地点：另行通知;

2、结构化面试分值、内容：满分100分。主要考察报考人员的口语表达能力、应急应变能力、仪容仪表等。

(七)综合成绩合成

综合成绩=(笔试成绩×55%+附加分)+面试成绩×45%。综合成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。

根据实际招聘岗位数与应聘人员考试综合成绩，从到低分顺序，按1：1的比例等额确定考察和体检人员。若出现合成综合成绩相同的，则以高学历者优先;若学历相同的，则以计算机、中文专业或取得技术等级证书高者依次优先;若技术等级证书相同的，则以计算机、中文专业或从事相关专业工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(八)考察体检

1、考察体检时间：另行通知;

2、进入考察人员中，凡有违法犯罪记录的，一律取消应聘资格;

3、体检参照公务员有关体检项目执行。体检不合格者，向招聘单位提交复检申请，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准;复检结果仍不合格者，取消应聘资格;

4、对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从到低分依次等额递补。

标签：

安徽社区工作者招聘安徽社区工作者考试

（责任编辑：jz11）