2018-03-16 14:16:08 来源: 吉木萨尔县人民政府
(二)组织笔试、公布成绩
笔试由县编制外社区工作者招聘领导小组办公室统一组织,笔试采取汉语、闭卷方式进行,笔试科目为《行政职业能力测试》,笔试满分100分。笔试成绩由县招聘领导小组办公室在笔试结束后在县政府网站发布。
笔试加分原则:
1、2018年3月15日前吉木萨尔镇社区在岗人员报考本社区职位的,工作满一年(按12个月计算)加3分;
2、退伍军人加5分。
符合上述加分条件的考生,在报名时提供加分所需要的印证资料,直接在笔试成绩中加分。笔试结束后,符合加分条件,因个人原因没有加分的,不再加分。
(三)组织体检
根据考生笔试成绩,从到低分按拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。由县招聘领导小组办公室按照《昌吉州事业单位公开工作人员体检项目及标准(修订)》(昌州人通〔2009〕112号)和国家、自治区有关规定,组织考生在县级及以上综合性医院进行体检。体检采取编号、隐名的方式进行。体检费用由考生本人承担。考生对体检结果有异议的,经本人书面申请后可组织复查一次。对放弃体检或体检不合格的,从笔试成绩由到低分在本职位考生中依次递补。放弃体检的由本人提交书面放弃说明。考生自行到医院进行的体检结果不予认可。
(四)考察
考察工作由用人单位组织。考核主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况,并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实。考核如出现不合格的,按笔试成绩由到低分在本职位考生中依次递补,并进行体检、考核。考核期间,招聘单位不得增加任何形式的测试、考试环节。
(五)公示
由县招聘领导小组办公室负责,通过县政府网站,对确定的拟聘用人员统一进行公示,公示期为7天。
(六)签订劳动合同
各用人单位与招聘人员签订劳动合同,建立个人档案,管理其人事组织关系。
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