2018广东广州天河区龙洞街招聘合同制工作人员18名公告（2）

2、笔试：经审查符合聘用条件者，将统一组织进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，按30%计入总成绩。

笔试成绩及排名在天河区门户网站上公布，笔试成绩低于60分者取消招聘资格。

3、资格审查和面试：根据应聘者笔试成绩由到低分顺序，按照招聘岗位资格审查人选与招聘人数3:1的比例，确定进入资格审查人选。如达不到规定比例，则按照实际进入资格审查人选进行确定。

在面试前将进行资格审查，考生需提供相关证明材料(见附件2)接受招聘单位资格审查。所有证件及资料均需提供原件及复印件，以原件为准，复印件仅用于备案存查。提交的有关证件原件经审核后现场退还。

如在资格审查中发现应聘者不符合报考职位资格条件，或不能按照要求提供相关证明材料以及有欺瞒行为的，取消其面试资格，空缺名额根据笔试成绩从高到低依次进行递补。

通过笔试和资格审查后，面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试满分100分，按70%计入总成绩。

4、体检：根据考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象，进行入职体检。

(1)体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。

(2)体检主要检查应聘者身体条件和健康状况是否与应聘工作岗位相适应。体检标准参照有关招聘入职体检标准的规定执行。

(3)体检费用自理。

(4)如出现体检不合格或者因个人原因放弃体检资格等情况，可根据总成绩由到低分顺序依次递补。

5、考察：体检合格的应聘者由招聘领导小组负责考察，主要对应聘者是否适应报考岗位的相关情况进行考察了解。如出现考察不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，可根据总成绩由到低分顺序依次递补。

6、公示：考察合格的，确定为拟聘人选，人选名单在天河区门户网站上公示3个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不可聘用的，取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

7、聘用：经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。新聘编外人员离职后出现空缺的，招聘单位可以自本次拟聘公示结束之日起6个月内从相同职位应聘者中按照综合成绩从高到低依次递补并办理聘用手续。