2018-03-14 12:47:51 来源: 黄岛区政务网
(二)资格审查
对报名人员的资格审查，贯穿于整个招聘工作的全过程。如发现所提供资料不实或不符合报名要求的，取消报名或考试资格。
(三)考试内容及方法
公开招录考试由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司统一组织。
考试具体时间、地点见准考证，准考证领取时间、地点另行通知。
1.笔试
笔试采取统一、统一考试、统一阅卷的方式进行，不指定教材。主要考核报名人员的综合素质和专业素质，笔试总分为100分。根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试范围人员名单;若达不到比例则相应核减招聘计划人数。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
2. 面试
面试贯彻“公开、公平、公正”的要求，面试以体现报考职位的要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。
总成绩按笔试、面试成绩分别为40%和60%的比例百分制计算。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(四)体检
根据总成绩，按岗位和招聘计划数，由到低分以1：1的比例，确定进入体检范围人选。如总成绩相同，按学历高者优先、面试成绩高者优先次序确定。
体检工作由青岛市黄岛区平安劳动服务有限公司组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予选任或取消选任，体检费自理。对体检不合格人员造成的空缺，依照成绩排序，由高到低依次等额递补。
(五)考察
对体检合格的应聘人员。按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等。体检合格人员须在3日内提交户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
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