2018-03-06 10:57:00 来源: 开封市人事考试培训中心
(三)面试
面试由自贸区开封片区管委会委托开封市人事考试培训中心实施，满分为100分，成绩保留至小数点后两位。
(四)总成绩的计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩出现并列的，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检。
六、体检和考察
1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从到低分确定参加体检的人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
进入体检人员名单在开封市人事考试培训中心官网、中国(河南)自由贸易试验区开封片区官网公布。
2.因体检出现不合格或自愿放弃造成的岗位空缺，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。
3. 考察由自贸区开封片区管委会组织实施，对考察对象进行全面、客观、公正的考察，主要包括：所在单位的同意报考证明材料、政治思想、道德品质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用的，不予聘用。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
七、办理聘用手续
根据考试总成绩和考察结果，择优确定拟聘用人员，通过开封市人事考试培训中心官网、中国(河南)自由贸易试验区开封片区官网公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理相关的聘用手续。聘用人员最低服务期限为三年。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。
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