2018-03-05 18:25:03 来源: 喀喇沁旗政府网
3、公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在喀喇沁旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
(四)面试
进入面试人员需先进行资格复审后面试。
1、按照笔试成绩从到低分顺序确定，应聘人员和该岗位计划招聘人数按2:1的比例确定进入面试人员，达不到比例的按实际人数进入面试，对同一岗位因末位成绩并列而超过2:1比例的所有考生全部进入面试。
2、面试资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真是准确;凡不符合报考条件、所填报信息与所持证件不符、弄虚作假，一律取消面试资格，并记入考试诚信档案。
3、对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。
4、面试工作由用工单位和用人单位共同负责并组织实施。
5、面试的具体时间和地点在喀喇沁旗人民政府网站另行通知。
6、面试成绩公示办法与笔试相同。
(五)考试总成绩的计算
1、笔试、面试均为百分制、考试总成绩按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%加权计算后的总分。
2、考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
3、同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。
(六)体检
按照每个岗位招聘人员考试总成绩从到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，体检费用由应聘人员自理。
体检的具体时间和地点在喀喇沁旗人民政府网站另行通知。
(七)公示
1、根据考生获得考试成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在喀喇沁旗人民政府网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
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（责任编辑：jz7）
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