2018-02-05 14:44:30 来源: 博州人力资源和社会保障局
⑶面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一个环节。
5.总成绩计算
岗位代码18总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
其他岗位代码总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%
总成绩及进入体检环节人员名单于2018年3月5日18时通过博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公布。
总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。如总成绩、笔试成绩均相同将进行加试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。
(四)体检
体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。由招聘领导小组指定医院进行体检。体检标准由用人单位按照有关规定执行。
若考生对体检结果有疑问要求复查，须由招聘领导小组批准在指定的市级二级甲等以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，空缺岗位可按岗位总成绩排名依次递补。
体检时间：另行通知
(五)调剂
职位出现空缺，列为调剂职位，调剂方案另行通知。
(六)公示
由招聘领导小组在笔试、面试、体检、政审结果全部合格人员中总成绩由到低分，按招聘职位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。经招聘领导小组审核后，通过博尔塔拉政府网、博州人力资源和社会保障局网进行公示，公示时间为七天。
(七)聘用
公示无异议的拟聘用人员，经招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续。
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
