2018-01-14 11:45:49 来源: 汇智人力
(三)招聘考试及内容
考试由笔试、面试两部分组成,卷面分数各为100分。
(1)笔试
采取闭卷方式进行,试卷将委托第三方出题,内容为公共基础知识、时事政治及与相关岗位业务知识。笔试时间、地点另行通知。
(2)面试比例
依据笔试成绩由领导小组划定入围面试分数线,高于入围面试分数线方可进入面试,按照笔试成绩高低的顺序,以招聘入库人数比例不高于1:1.5确定入围面试人员名单。
(3)面试
采用结构化面试。面试成绩实行百分制,当场打分。综合成绩由笔试成绩(占60%),面试成绩(占40%)组成,面试时间和地点另行通知。
(4)成绩排名
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩60(含60)分以上者方可入库,综合成绩排名将在汇智免费招聘网()上公示,公示时间为3天。若入库人数满额,末位出现相同分数时,则按照以下条件排序优先:
a.具有海南省户籍或海南生源者;
b.具有较高学历者;
c.具有较高学位者。
3.入库
在面试、综合成绩均为60(含60)分以上人员中,按照综合成绩排名依次确定入库人员,直至储备库人员满额。
储备库人员名单将在汇智公司网站进行公示,进入储备库人员要随时保持通讯畅通,以便及时联系。若因个人通讯原因无法联系,其结果由个人承担。
4.体检
体检参照《公务员录用体检通用标准》。由汇智统一组织,费用由应聘者自理。
三、聘用及人事管理
出现岗位空缺时,从储备库中按综合分数排名依次选岗录取,每人只有一次选岗机会。
拟录用人员体检合格后,由本人与人力资源公司签订,再由用工单位和人力资源公司签订劳务派遣协议。劳动合同每两年签订一次,第一次签订合同试用期为2个月。
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