2017-04-13 19:58:45 来源:
依据笔试、面试权重成绩，按招聘岗位计划1:1的比例,由至低分依次确定参加资格审查人员，经体检合格后，确定为聘用人选。权重成绩计算公式为：权重成绩(权重分数)=笔试考试成绩(试卷100分)×50%+面试成绩(试卷50分)，权重成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序确定参加资格审查人员。
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