2017-04-13 19:15:06 来源:
六、体检与考核
根据考生成绩从到低分按招聘岗位计划数的1:1比例，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对考核不合格的人选取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按面试成绩，从到低分依次递补。对考核合格的人选，用人单位按照《公务员录用体检通用标准(试行)》对考生进行体检。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩，从到低分依次递补。
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（责任编辑：gongyong）
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