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2014年山西临汾300个公益性岗位面试公告
报名结束后，由市人社局统一对报名人员的资格条件进行审核，认定是否属于就业困难人员，是否与招用专业相符。资格审核后，对符合招用条件的人员，按照“公开招聘、双向选择”的原则，根据各岗位的性质特点和招用计划、报名人数的多少及用人单位的实际，采取笔试、面试、考核等方式进行招用工作。招用工作由人社部门统一组织，对报名人数较多，社会关注度较高的岗位和部门，采取笔试和面试相结合的考核办法，择优招用。一般岗位和部门主要通过面试的办法确定招用人员。招用工作要因地制宜，方法要灵活多样，保证用人单位选择到合适的人才，就业困难人员选择到满意的岗位。招用人员确定后，由人社部门统一派遣到用人单位，并由用人单位照“临人社
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