社区工作者面试备考的几条专业性建议（3）

2017-05-03 16:13:13 来源:

三、条理清晰，有逻辑性。

有些考生面试答题时经常想到哪说到哪儿，或者为了形式上的完整而反复重复语句，这种不顾逻辑、缺乏条理的行为自然考官是不会认同的。

首先，外在的逻辑性是比较好体现的。我们答题时要善用一些逻辑词，如“首先、其次、再次、后”，或者“第一、第二、第三……”，或者“一方面、另一方面”，这些逻辑词可以很快在形式上给人以直观的层次感。再辅之以长短不一的停顿，根据不同的标点符号或段落来增加语言表达的节奏感，将会让考官听起来很清楚很舒服，能够清楚地知道你所要表达的内容。有人说了好多，可是句与句之间、段与段之间、一个意思与另一个意思之间都连成了一片，考官听完却没什么印象，就记得听起来很累、听不进去，那么内容再精彩、要点找得再全考官也无法接收到。

其次，内在的逻辑性也要遵循。面试题目当中问题解决型的相对较多，这类题目大体的应对思路就是分析问题-解决问题，例如测查考生人际关系能力、应变能力以、协调能力以及综合分析能力的题目，只是在考察综合分析类的题目中考生需要先提出问题，即先确立观点。除此之外，测查计划组织能力的题目需要按照事情发展的前中后顺序来体现逻辑性，而行为性题目或者叫做事例挖掘类可以运用star模型，即“背景-目标-行动-结果”。

当然，要想提升层次感、条理性，答题一定要突出重点、而不能面面俱到。问题解决型题目除了综合分析应重分析多一点外，其余的好突出解决问题的具体措施;而计划组织和事例挖掘型题目则突出中间具体实施阶段，即事中和具体行动。这样有主有次、有详有略，自然让考官听起来更清楚舒服、思维富有逻辑。

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（责任编辑：杨小样）