2017-04-20 18:28:07 来源:
聘用与管理
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单(后一名入围者如果出现总成绩相同的，笔试成绩高的优先)，并进行公示，接受社会监督。公示七天后，无异议的人员，办理聘用手续，聘期为三年。聘用人员由城区管委会进行考核和管理，不胜任者予以辞退。聘用期满，根据考核情况和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签聘用合同。
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