2017年山东德州德城区公开招聘创城办工作人员简章（15人）（6）

2017-12-18 13:34:04 来源: 德城区人力资源和社会保障局

(二)面试

1、面试形式。面试采取结构化方式进行，面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

2、面试时间、地点及要求在德城区政府门户网站进行公告。

3、面试费每人70元。

(三)总成绩的确定

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩4:6的比例，采用百分制计算考试总成绩。考试总成绩在德城区政府门户网站上公示。若招聘岗位最后一名有若干重分者，采取按持有社会工作证书，中共党员，笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选。

四、考察体检

按照应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额确定参加考察体检人员名单。对考察、体检不合格人员造成的空缺，按总成绩依次递补。

(一)考察

考察要按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。

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