2017-11-22 20:46:39 来源: 土楼e支部
七、招聘程序
1.资格审查。工作人员按照引进条件对报名人员进行相关信息复核、资格审查,审查结果及时反馈给报名人员。报名人员对资格审查结果有异议的,可申请复核。
2.统一面试。进入面试的考生名单和面试的时间、地点将另行通知。确定获得报名资格的人员在规定时间内到区委组织部领取面试通知单，并携带身份证及面试通知单准时参加面试。
3.组织体检。在参加面试的人员中，按照面试成绩由到低分，根据招考人数按1:1比例，确定参加体检的人选。因体检不合格或自动放弃导致职位空缺的，按照分数高低确定递补人选。硕士以上毕业生、原985、211院校毕业生面试考核合格，即成绩达到70分的人选，可直接进入体检。
4.政审考察。由区委组织部牵头组织对体检合格人选进行政审考察，并研究确定拟聘用人员名单。
5.聘前公示。在区政府政务公示栏和“永定新闻网”、“土楼e支部”网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示5个工作日。公示无异议的，确定为正式引进人才。
6.决定聘用。经任职岗前培训，引进人才与任职村所在乡(镇)党委签订不少于6年的服务期用工合同，试用期6个月。
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