2017-11-20 13:36:22 来源: 天运人力资源网
六、体检和公示
1.体检
面试结束后，以考试总成绩由到低分排序，按照招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定体检人员名单。若报名人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加面试复试人员。
进入体检人员自行体检，不指定医院进行体检。进入体检人员也可提供2016年11月16日至今有效体检报告。
体检报告递交时间地点另行通知，请考生登录报名网址：，查询相关内容。非招聘单位原因，未按照规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
2.公示
对拟录用的人员将在报名网址：及天津市便民专线服务中心官方网站统一进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号等，公示期为5天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用
公示期满后，由招聘单位统筹安排聘用人员岗位，与天津市便民专线服务中心签订劳动合同。试用期2个月。
如未能按时提供有效体检报告和无犯罪记录证明的报名人员，不予录用。
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