2017-11-20 09:17:09 来源: 青田县人事劳动社会保障局
(二)笔试
笔试科目为综合知识测试，内容为综合基础知识和就业、社会保障法律法规政策知识，笔试时间为 11月25日，笔试地点详见准考证。笔试实行百分制，总分为100分。考生凭笔试准考证和本人身份证参加笔试。
(三)面试
由县人力社保局按招聘计划数1:2的比例从到低分确定面试对象。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将从到低分依次予以递补。
面试由县人力社保局组织，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
(四)体检、考察
面试结束后，县人力社保局按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩。按招聘计划数1：1的比例从到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。
体检由县人力社保局组织实施。体检工作参考人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
报考人员的体检参考人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。
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