2017山东龙口市招聘城市社区专职工作者招聘49人公告（4）

2017-11-13 19:56:41 来源: 龙口市人力资源和社会保障局

(三)面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合素质。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的取消聘用资格。面试时间及其它事宜另行通知。

五、体检考察

面试结束后，按笔试、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，按招聘岗位计划，由到低分按1:1.2的比例确定体检考察范围人员，体检考察按招聘岗位计划根据考试总成绩依次等额进行。如招聘单位出现考试总成绩相同且影响体检考察的，按笔试成绩排序;如笔试成绩仍相同，则组织专家重新对面试成绩相同的考生进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考察人选。

1、体检。体检参照公务员体检标准进行。报考人员在没有征得招聘主管机关同意的前提下，不按规定时间、地点参加体检的，视作弃权。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

进入体检考察范围人员由招聘主管机关组织统一到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由报考人员负担。体检时间另行通知。

2、考察。全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

因体检考察不合格造成的岗位空缺，从该街道招聘岗位其他进入体检考察范围的人员中按考试总成绩依次等额递补。如体检考察合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员进行体检考察。

六、聘用

对体检考察合格人员实行网上公示。公示期满无异议的，与市春风人力资源服务有限公司签订聘用合同，实行3个月试用期，试用期不合格的取消聘用资格，自谋职业;试用期合格的党员，将党员组织关系转移到工作所在社区党组织。社区专职工作者实行聘用制，聘用期满后，结合组织考察情况、街道的年终考核情况拟定是否继续聘用的意见。