2017-10-28 17:35:32 来源: 天津人力资源开发服务中心
面试按成绩由到低分按类别分别排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:2的比例，确定进入面试的人选名单。进入面试的人数达不到1：2比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。
(三)面试
面试方式为结构化面谈。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。
面试准考证下载打印时间：2017年12月7日9:00至2017年12月8日17:00。
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试结束后面试成绩现场公布。
面试时间：2017年12月9日(具体时间、地点和考生须知详见面试准考证)。
六、总成绩的核算与发布
(一)面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
(二)总成绩查询时间：2017年12月14日上午9:00开始，报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。
七、体检
面试结束后，总成绩按由到低分按类别分别排序，按招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，如总成绩出现并列，按照笔试成绩高者进入的原则确定参加体检人员的名单。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
体检参照招录人民警察体检标准进行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。体检费用由报考人员缴纳，体检时间和地点另行通知(查看报名网站)。
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