2017-10-12 17:46:07 来源: 南昌人才招聘网
2.面试内容：面试参照结构化面试方式，主要考察考生语言表达、逻辑思维和组织协调等方面能力。
3.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分
面试最终得分=个人原始面试成绩?该考生所在面试小组的修正系数。
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