2017-09-30 16:33:13 来源: 南昌市人力资源和社会保障局
(四)面试
1.本次面试原则上按照招聘岗位人数1:3的比例，按笔试成绩由到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。
2.面试时间、地点：详见准考证。
3.面试内容：参照结构化面试方式。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
4.修正系数
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分
面试最终得分=个人原始面试成绩?该考生所在面试小组的修正系数。
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