2017-09-26 22:10:49 来源: 黄石人事考试院
四、招聘办法
招聘采用笔试加面试的方法进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，两者相加，从高往低录取。笔试主要考察行政职业能力、党建基本知识、公文写作等;笔试以后，在笔试成绩合格人员范围内，由到低分的顺序按照1：2.5的比例确定面试人选。面试主要考察综合分析能力、语言表达能力等。
五、录用管理
(一)考察
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