2017山东五莲县招聘社会化工会工作者10人公告（3）

2017-09-19 20:51:43 来源: 五莲县人力资源和社会保障局

(二)面试

采用结构化面试方法，满分100分，主要测试应聘人员的基本素质。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试成绩在五莲县人力资源和社会保障局网站上公布。

四、考察与体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分等额确定进入考察范围人选。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，以从事党务、工会工作时间长者优先。考生面试成绩低于60分的不能进入考察范围。

考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照录用公务员的有关规定执行。考察、体检不合格形成的空缺，经招聘主管部门审核同意后，按考试总成绩由到低分依次等额递补。

五、公示与聘用

考试、考察和体检工作结束后，通过五莲县人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。拟聘用人员名单公示后，因各种原因出现的职位空缺，按考试总成绩由到低分依次等额递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由县总工会委托五莲县民生劳务派遣有限责任公司按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定与最终录用的社会化工会工作者签订劳动合同，并报日照市总工会备案，试用期为2个月，试用期包含在合同期内。受聘人员的最低服务期限3年。合同期满后，按照有关法律规定，经考核合格的可继续聘用，连续两年考核倒数第一及考核不合格的解除劳动合同。

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（责任编辑：jz3）