2017-09-08 18:45:50 来源: 芜湖人才网
根据笔试合成成绩，按岗位招聘计划数的1:3的比例从到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，按《综合知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后5个工作日内公布个人笔试成绩。
2、面试
面试采取结构化面试，满分100分(包含计生岗位业务20分)，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
(三)确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中《综合知识》成绩为依据，从到低分确定)。
(四)体检和政审
初选人员的体检和政审由湾里街道组宣办组织实施。
1、体检费用由考生自理，体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。
2、因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从到低分等额递补一次(若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行)。体检、政审均合格的人员在湾里街道政务公开网上公示7天。对反映有问题并查有实据的，报经相关部门研究，取消聘用资格，所空名额不再递补。
(五)聘用手续、待遇
1、对公示无异议人员，确定为聘用对象，签订劳动合同，首聘期3年，试用期3个月。首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。
2、本次聘用人员工资福利待遇执行《市委办市政府办印发〈芜湖市市区社区工作(网格员)管理办法(试行)〉的通知》(芜市办[2015]16号文件)及湾里街道《关于规范社区工作人员工资收入的实施办法》，购买五险一金。
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