2017安徽芜湖市总工会选聘26名社会化工会工作者公告（4）

2017-08-22 15:24:17 来源: 芜湖人才网

面试成绩满分为100分。

计算机岗位和会计岗位在面试时加试实际操作环节，满分为100分，与面试成绩按5：5比例合成最终面试成绩。

面试时间与地点：详见面试通知书。

职位选聘数与进入面试人员比例低于1?3的，以当日参加面试考生的平均分数，确定该职位面试最低分数线;如面试考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低分数线。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在芜湖市总工会网站上进行公布。笔试和面试成绩按照5?5的比例(笔试成绩占50%，面试成绩占50%)合成为考试最终成绩。上述成绩均按百分制折算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。根据选聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1?1的比例等额确定进入考察、体检的人员。

如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由市总工会全面衡量择优确定拟聘用人选。

(五)体检与考察

体检与考察由市总工会组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在二级甲等以上综合医院进行，市总工会全程参与监督。

考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考核。考察时组成考察组，考察组由三人及以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。体检与考察最终结果公示结束，不再递补。