2017浙江衢州市柯城区招聘社区专职工作者60人公告（2）

3、报名材料：报名人员应携带《柯城区公开招聘社区专职工作者报名表》及近期免冠一寸彩照2张和毕业证书、有效期内第二代身份证(下同)、户口簿等相关材料(证明)原件和复印件。年龄在1982年8月9日之前出生的女性报名人员需提供已缴纳城镇职工基本养老保险年限的证明材料。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携上述相关证件材料和报名委托书外，还需随带代报人身份证原件及复印件。

4、资格审核：报考者携带报名材料接受现场资格审核，审核合格的，交纳考试费用40元(低保家庭考生凭有效证明免交考试费用)。

5、领取笔试准考证：资格审查结束后，在柯城区政府信息公开-柯城区民政局网上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证，具体笔试时间、地点见笔试准考证。

(二)考试

1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减招聘计划数。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识》一门，考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。

2、面试。根据笔试成绩从到低分按招聘计划数1︰2的比例确定面试对象。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关职位不再递补。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不得进入体检。

为更加确保面试的合理性，面向社会公开招聘的职位因进入面试人数较多需分组进行面试，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩(精确到小数点后四位数，尾数四舍五入)。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩=考生面试得分×修正系数(全部进入面试考生得分平均值÷考生所在面试组面试得分平均值)。

即：修正系数=(全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数)÷(该组考生面试得分之和÷该组考生数)。

3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，大学生村官、现役军人家属和具有社会工作者职业资格证书的人员排位在前，其它的以笔试成绩高的排位在前)。

(三)体检

根据综合成绩从到低分按招聘计划数1︰1.5的比例确定体检对象，体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)等政策执行。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。具体体检时间、地点详见体检通知单。