2017内蒙古呼伦贝尔额尔古纳市部分社区招聘21人公告（4）

(六)总成绩计算

总成绩的计算：按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的权重之和计算考生的总成绩(各项成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一职位总成绩如出现并列，比较小数点后第3位数字，即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。)。

(七)体检和考察

1、拟聘用人员的体检在人社部门指定的医院进行。面试结束后，按照报考该岗位人员与岗位招聘计划数1：1比例由到低分确定体检人选。体检标准参照《内蒙古自治区城镇社区专职工作人员管理暂行办法》和有关规定执行。体检不合格的取消聘用资格，按照该岗位考试总成绩从到低分依次等额递补一次。体检费用自理。

2、对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按报考该岗位的总成绩从到低分依序等额递补一次。

3、通过体检的拟聘用人员，由市相关部门会同用人单位进行考察，主要对拟聘用人员思想政治表现、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格者不予聘用，经领导小组同意，从所报考职位中按总成绩由高到低依次递补一次。

(八)公示和聘用

1、资格复审及考察合格人员，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示(拟聘用人员将在额尔古纳市人力资源和社会保障局网站(网址：)、新闻媒体、额尔古纳市创业就业网(网址：)、额尔古纳12333微信公众号发布公示七天)。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。因此而出现的缺额，依次递补。

2、公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。在招聘期间弄虚作假和对群众反映有问题影响录用的，取消录用资格。聘用人员试用期为三个月，聘用期为三年，试用期满后合格的可续聘劳动合同，在此期间，拟聘用人员享受与现任社区工作人员同等待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期满后，由人社局、用人单位和主管部门对拟聘用人员进行综合考察，考察合格的纳入社区工作人员，相关部门办理聘用手续，考察不合格的解除聘用关系。被招聘的社区居委会专职干部在适当时候按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定参加所在社区居委会的选举，履行换届选举法定程序。