2017-06-20 16:50:44 来源: 中天人力资源网
(二)考察
由招聘单位组织实施。对体检合格考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及家庭成员和主要社会关系等情况进行全面考察，并对考生报考资格条件进行复查。
八、公示
体检和考察合格后，在报名网站统一公示拟聘用人员名单，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、成绩等，公示期为5天。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
九、递补
体检、考察环节出现不合格考生或考生自行放弃的情况，可根据实际需要，从报考同一岗位人员中，按考试成绩由到低分依次进行递补，若考生总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人员。如仍出现并列情况，则一同确定为递补人员。
十、聘用
公示期满后，由招聘单位统筹安排聘用人员工作岗位，与天津市巨才人力资源开发服务有限公司签订劳动合同，实行劳务派遣制。试用期为3个月。
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