2017浙江杭州海盐经济开发区西塘桥街道招聘村文化专职管理员1人公告（3）

2017-05-10 16:32:25 来源: 海盐人事人才网

3、考试。

(1)面试。面试在近期进行，时间和地点另行通知。重点考察对宣传文化工作的认识和理解、策划群文活动的能力和自身文艺特长的展示。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。

(2)笔试。面试60分以上的应聘者进入笔试。笔试时间和地点另行通知。笔试重点考察应聘者适应岗位所需的综合素质和专业能力(对近几年出台的各项公共文化建设政策文件的知晓度和推进农村文化工作的见解等)。笔试成绩满分为100分。

4.体检与考核。笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。根据考生总成绩从到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考核对象。

5、体检及录用。

体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检时间另行通知。经体检、考察合格后，拟聘用人员名单进行公示。公示期满无异议的，由区(街道)与聘用对象签订劳动合同。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，在相应岗位合格人员中按总成绩从到低分依次递补。考试合格但未录用人员列入村(社区)专职文化管理员后备人才库(有效期至综合成绩公告之日起一年内)，期间因现任专职文化管理员离职等情况造成岗位空缺的，可按照考试名次进行递补录用，具体岗位由区(街道)进行统一调配。

6、录用及待遇。

拟录人员经体检、考察合格，签定劳动合同，建立劳动关系，并按盐政办发(2016)87号文件执行。同时，实行试用期制度，试用期包括在合同期内，试用期内被证明不符合聘用条件的，不予聘用。

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（责任编辑：jz3）