2017-05-04 14:31:37 来源: 东方人才热线
(三)准考证下载时间
2017年5月24日10:00起，考生自行登录报名系统下载打印准考证。
(四)资格审核
面试当天，报考人员需提供以下材料供资格审核：报名表(报名系统下载打印)、准考证、户口簿、身份证、学历学位证书以及报名信息表填写的其他证明材料的原件和复印件参加资格审核，资格审核未通过者视为不符合招聘条件，不计算面试成绩。
(五)特别告知
本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，可拨打政策咨询电话。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。
四、考试方式及内容 点击进入》》更多官方交流平台
考试由面试和职业测评两部分组成。
(一)面试
1、面试结合招聘岗位特点，重点考察考生的自我认知、业务能力、语言表达能力及气质仪表。
2、面试时间和地点：具体时间和地点通过短信方式通知考生。
3、面试计分规则：面试总分值为80分，划定面试最低合格分数线为50分。面试成绩低于50分者，视为不合格，不再进行职业综合测评。对于面试成绩不低于50分者，从至低分排名，以具体岗位招聘计划数的1：1.5比例确定进入职业综合测评人选。
(二)职业测评
1、职业测评包括基本认知能力测试和职业性格测试两项内容，通过测试，重点考察考生基础知识和能力等资质与岗位要求的匹配度。
2、测评方式：上机考。
3、测评时间和地点：测评时需携带准考证、身份证。具体时间和地点通过短信方式通知考生。
4、测评计分规则：依据测评结果对每名考生岗位匹配度进行打分，测评总分值为20分。
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