2016社区面试人际题作答原则：服从但不盲从

在社区工作者面试的 考核阶段，考生们需要提前准备一些面试热点问题，学会根据面试热点问题来进行分析，并提高自己分析解决问题的能力，口头表达能力等。为了帮助考生们顺利备 考，中公教育社区工作者考试网为大家带来2016社区面试人际题作答原则：服从但不盲从 ，供广大考生学习参考。

【意图】考查人际关系能力

【仔细审题】题干情境：向上级汇报调研结果;

面临问题：领导让你在汇报过程中夸大本单位业绩;

【错误示例】“领导让你在汇报中夸大业绩”，对于领导的这种做法，我们的第一印象肯定认为是“错得太离谱了，我们坚决不能听取领导的命令。”如果这样想，那我们的答题内容就可能如下：

公务员应该坚持原则，对于违反工作纪律的事情，坚决不能做。所以领导让我夸大单位业绩这种事情，我不能服从领导指示。

如果我们按照此思路去想，这道题基本没什么内容就答完了，所以人肯定不是让我们只是表表态就OK了。因此，我们还得思考遇到这种事情该怎么办。

【正确思路】怎么看——怎么办

1、怎么看：此题中领导的意图是“获得上级领导的好感”，这样看来，领导的“意图”没问题，但是错在哪了呢?即“手段”出现问题，那我们完全可以通过其他手段达到目的。

2、分析影响：夸大业绩可能带来的消极影响有：一是夸大业绩，会让报告看起来不真实，而且还会给下一步工作带来压力;二是如果被上级知道，对单位形象影响不好;

3、怎么办：有业绩体现业绩，没有业绩体现努力。可以向领导建议，一、突出此次工作的成果;二、汇报我们在此项工作中做出的努力，体现我们工作确实是认真、负责、也尽力的。

【中公答题思路】

领导让我夸大事实，显然有悖于公务员法的原则，因此我不能服从领导的要求。但同时也要理解领导的好心，我们可以想一个比较折中的办法，既不能违反我们的制度，能够客观、理性、实事求是的给上级汇报，又尽量的不和领导发生思想上的冲突，达到他的意愿。

首先，我会向领导说明夸大业绩可能会给单位带来的不利影响：一是夸大业绩，会让报告看起来不真实，而且还会给下一步工作带来压力;二是如果被上级知道，对单位形象影响不好。

其次，我会向领导提出以下建议，一、把我们调查的结果好的一部分，尽量突出;二、汇报中，说明我们在此项工作中做出的努力，体现我们工作确实是认真、负责、也尽力的。这样既能保证汇报的实事求是，又能让上级领导看到我们为工作付出的努力。

》》更多、更全面试技巧、考点大全 尽在社区工作者面试频道《《

2016社区工作者面试热点：积分落户

2016社区工作者面试热点模拟题：抬担架收费

社区面试热点：城市道路违法停车拟将纳入城管执法范围

相关推荐：行测备考| 申论备考 | 公基备考 | 专业知识备考 | 面试备考 | 考试热点| 考试题库

更多考试信息请查看社区工作者考试网，了解社区工作者考试时间、社区工作者考试内容。

 注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及原文地址。