2016-12-26 16:53:14 来源: 隆昌县人民政府门户网站
九、公示
对确定的拟选聘人员,按规定进行为期5天的公示。公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。拟选聘人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响选聘的,按程序办理选聘手续;对反映有问题并查有实据,且不符合选聘条件的,不予选聘;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓选聘,待查清后再决定是否选聘。因公示不合格出现的缺额,依次等额确定递补人员。
十、岗位确定、签订合同及相关待遇
(一)岗位确定
公示无异议后,按照所报考职位的总成绩排名进行定岗(选岗)。若不愿选岗的,视为自愿放弃,依次等额确定递补人员。
(二)签订合同
对新招录的社区专职干部,经镇党委研究,可推荐参加社区居民委员会选举。当选的社区专职干部,按社区干部进行管理。落选的社区专职干部,与社区居委会签订聘用合同,聘用期自签订合同之日起,到2019年12月31日止,聘期结束,聘用关系自行解除,镇党委视其工作表现,决定是否推荐参加新一届村(社区)“两委”换届选举。
未经镇党委同意,逾期不签订聘用合同的,视为自动弃权。由此产生的缺额,依次等额确定递补人员。
(三)相关待遇
1.社区专职干部不具有行政、事业编制。
2.社区专职干部报酬具体标准参照《隆昌县人民政府办公室关于调整村(社区)组干部基本报酬补助标准的通知》(隆府办发〔2016〕10号)。
3.社会保险参照村(社区)干部养老保险标准执行。
十一、相关纪律及其他事项
(一)相关纪律
1.招聘工作期间,在发出考试、体检及其它通知的规定时限内,不按时到场者视为自动放弃。
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