2016-12-13 20:34:25 来源: 官渡区政府网
(五)考察和政审
考察和政审由官渡区统计局招聘领导小组按有关规定组织进行。
(六)拟聘人员公示
根据综合考察结果，确定拟聘用人员名单并在昆明人才网()及官渡区人民政府门户网()公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位等。公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。
(七)聘用
公示期满后，对于符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。
办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明;已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
七、 招聘纪律
(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：
1. 弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;
2. 在考试、体检过程中作弊的;
3. 其他违反公开招聘有关规定的行为。
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