2016浙江杭州市滨江区社区专职工作者招聘77人公告（4）

(三)笔试

笔试时间为2016年12月11日。笔试采取闭卷考试，符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3：1以上，方可进入笔试程序，不足3：1时，聘用计划相应核减。笔试包括公共基础知识和写作，成绩满分为100分。笔试后，从到低分按招考岗位人数1：2的比例确定面试人员。参加岗位一、岗位二考试的退役士兵在笔试时加5分，对荣立三等功的退役士兵在笔试时加10分;参加岗位三考试的退役士兵，对荣立三等功的退役士兵在笔试时加5分;对荣立二等功及以上的退役士兵，确定报名岗位后可免试录用。退役士兵在报名岗位时均须提供相关证明材料。

(四)面试

面试时间、地点、要求另行通知，面试成绩当场宣布。未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

面试评委组成不少于7人，由区级机关部门、各街道负责人组成，其中主考1人。面试结束后，按笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例加权计算总分，确定参加考试人员的总成绩。(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前),按招聘岗位计划1：1的比例确定体检人员。

(五)体检

体检在指定的医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。

(六)考察政审

考察政审对象在体检合格人员中确定，由街道安排人员到考察对象工作、学习、生活的实地进行考察、了解，政审考核不合格的，按从到低分依次替补。

(七)公示、聘用

考察合格的拟聘用人员名单在高新人才网上公示7天。根据公示情况，确定聘用人员名单，由招聘单位办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度，聘用期与社区组织换届时间同步。待遇按照《关于优化杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇的通知》(杭民发〔2016〕298号)的有关规定执行。被聘用人员自动放弃或无正当理由逾期不报到，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消资格。出现取消资格情况时，由招聘单位决定是否依次替补。在试用期内被证明不符合聘用条件的，街道可以随时单方面解除合同。