2016-11-02 14:24:07 来源: 常熟市人才就业网
四、综合测试
1.综合测试总分为100分。
2.综合测试时间及地点：2016年12月12日上午9：00—11：00;考生凭本人身份证到常熟市社区矫正教育管理中心参加综合测试。
2016年11月16日后在常熟人才市场网()公布综合测试成绩，综合测试成绩的合格分数线为60分。
五、面试
面试采取结构化面试的方式,由市司法局统一组织。在考生综合测试成绩合格分数线以上，从到低分排序，按招聘岗位计划数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，设合格分数线60分，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试时间、地点详见另行通知。
六、体检和考核
1.根据考生总成绩(综合测试成绩占40%、面试成绩占60%，均采用百分制计算)从到低分排序，按单位招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的，取面试者)，并实行一次性体检。
2.因体检、考核或政审不合格出现缺额时，在报考同一岗位的人员中从到低分进行一次性递补。
七、聘用
1.公示。由招聘单位根据综合测试、面试、体检、政审考核结果，提出拟聘用人员名单，经审核后，在常熟人才市场网()和招聘单位公示7天。公示期间，若有群众反映问题，单位或主管部门须及时组织人员调查核实。
2.聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《劳动合同制人员登记表》，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号 
电子营业执照
