2016-10-27 21:07:45 来源: 浦江人才网
三、考试
考试采取百分制。分笔试、面试。笔试设职业能力测试一科,内容主要包括时事政治(2015年10月-2016年10月)、中国特色社会主义理论、工会基础知识、劳动法律法规相关知识和文字能力测试等。考试成绩按笔试成绩占60%,面试成绩占40%计算。
1、笔试。报名人数达到招聘计划数的3倍及以上进入笔试,
如文秘、计算机、工作人员1岗位中有报名人数不足招聘计划数3倍的,招聘计划人数并入工作人员2中,如总报名人数不足招聘计划数3倍的,按比例核减招聘计划。通过资格初审的考生于11月24日凭本人身份证到 浦江县 总工会领取准考证。笔试时间:2016年11月26日上午9:00—11:30,笔试地点见准考证。
2、面试。根据笔试成绩从到低分,经资格复审,招聘计划数3名及以上的,按1:2确定面试人员,招聘计划数3名以下的,按1:3确定面试人员(不足比例的,按实际人数确定)。面试成绩低于60分的,不得列入体检、考核。面试三天前,若取得面试资格的人员确认不参加面试,招聘单位将按笔试成绩从到低分予以替补。面试时间、地点另行通知。
3、笔试、面试成绩可在金华市总工会网站上查询。
四、体检、考核
根据笔试面试总成绩从到低分(若总成绩相同,以笔试成绩高的排位在前),按招聘人数进行体检、考核。体检、考核不合格的,或在拟聘用通知书下发前放弃的,按总成绩从到低分进行递补,递补人员需在拟聘用通知书下发前完成,通知书下发后一律不再递补;体检、考核合格的人员在招聘单位公示三个工作日,无举报或经审核符合招聘条件的,办理聘用的有关手续。
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