2016-10-24 20:21:49 来源: 温岭人才网
(三)面试
面试工作由台州市总工会按有关规定组织实施。
1、采用结构化面试，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察。面试地点见《面试通知》。
2、笔试和面试成绩按照6?4的比例(即笔试成绩占60%、面试成绩占40%)换算成考试综合成绩，并在台州工会网及温岭市工会网上公布。
(四)体检、考察
体检与考察工作由温岭市总工会组织实施。
1、根据招聘人数和应聘人员考试综合成绩，从到低分，按1?2的比例确定进入体检的人员;体检通过后，按综合成绩从高到低1?1的比例确定进入考察的人员。体检、考察不合格或者放弃的，按综合成绩分别在面试合格人员中从到低分依次递补体检对象、在体检合格人员中从到低分依次递补考察对象。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，项目依照国家统一规定，须在县级以上综合医院进行。
3、考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。考察时组成考察组，考察组由二人及以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。
(五)公示、聘用
公示与聘用工作由温岭市总工会负责实施。
1、体检、考察结束后，温岭市总工会从综合成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优提出拟聘用人员名单，在温岭市工会网公示，公示期为三天。
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